Văn phòng luật sư huyện Hóc Môn – Luật Châu Phúc – Luật sư tư vấn chế độ trợ cấp mất việc làm tại Hóc Môn, Thành phố Hồ Chí Minh!
1. Trường hợp hưởng chế độ trợ cấp mất việc làm – Luật sư tư vấn chế độ trợ cấp mất việc làm tại Hóc Môn, Thành phố Hồ Chí Minh (Văn phòng luật sư huyện Hóc Môn – Luật Châu Phúc)
Trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế mà ảnh hưởng đến việc làm của nhiều người lao động thì người sử dụng lao động phải có trách nhiệm xây dựng và thực hiện phương án sử dụng lao động. Trong trường hợp người sử dụng lao động không thể giải quyết được việc làm mà phải cho người lao động thôi việc thì phải chi trả chế độ trợ cấp mất việc làm cho người lao động.
Trong trường hợp sáp nhập, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp, hợp tác xã thì người sử dụng lao động kế tiếp phải chịu trách nhiệm tiếp tục sử dụng số lao động hiện có và tiến hành việc sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động. Trong trường hợp người sử dụng lao động không thể giải quyết được việc làm mà phải cho người lao động thôi việc thì phải chi trả chế độ trợ cấp mất việc làm cho người lao động.
2. Cách thức tính chế độ trợ cấp mất việc làm – Luật sư tư vấn chế độ trợ cấp mất việc làm tại Hóc Môn, Thành phố Hồ Chí Minh (Văn phòng luật sư huyện Hóc Môn – Luật Châu Phúc)
Theo quy định của pháp luật thì người sử dụng lao động chi trả chế độ trợ cấp mất việc làm cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ mười hai tháng trở lên mà bị mất việc làm do thay đổi cơ cấu, công nghệ, vì lý do kinh tế hoặc do chia, tách, hợp nhất, sáp nhập doanh nghiệp, cứ mỗi năm làm việc trả một tháng tiền lương nhưng ít nhất phải bằng hai tháng tiền lương.
Thời gian làm việc để tính chế độ trợ cấp mất việc làm là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc, tiền lương để tính trợ cấp mất việc làm là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của sáu tháng liền kề trước khi người lao động mất việc làm.
3. Thời hạn hưởng chế độ trợ cấp mất việc làm – Luật sư tư vấn chế độ trợ cấp mất việc làm tại Hóc Môn, Thành phố Hồ Chí Minh (Văn phòng luật sư huyện Hóc Môn – Luật Châu Phúc)
Trong thời hạn bảy ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm thanh toán đầy đủ chế độ trợ cấp mất việc làm cho người lao động, thời hạn thanh toán có thể kéo dài nhưng không được quá ba mươi ngày kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
Người sử dụng lao động không phải là cá nhân như cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, hợp tác xã… chấm dứt hoạt động; người sử dụng lao động hoặc người lao động gặp thiên tai, hỏa hoạn, địch họa hoặc dịch bệnh truyền nhiễm; người sử dụng lao động thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc lý do kinh tế theo quy định của pháp luật lao động.
Khách hàng có nhu cầu nhờ luật sư tư vấn chế độ trợ cấp mất việc làm tại Hóc Môn hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được cung cấp những dịch vụ pháp lý chất lượng, chuyên nghiệp, hiệu quả. Chúng tôi luôn cố gắng, nỗ lực hết mình để tháo gỡ mọi khó khăn, vướng mắc và thực hiện đúng phương châm “Niềm tin của khách hàng là thành công của chúng tôi”.
"Niềm tin của khách hàng là thành công của chúng tôi". Hãy gọi 0909.86.00.86 để được tư vấn!
